我是一个小公务员,一个月前刚被提拔副科,能辞去领导职务吗? 副科实职试用期能借调吗

时间:2022-01-23 11:16:17 作者:admin 63942
副科实职试用期能借调吗

我是一个小公务员,一个月前刚被提拔副科,能辞去领导职务吗?

被提拔为副科,能辞去领导职务吗?这个问题,我也一直在想。因为咱们经历、心情一样!

看别的回答,很多人表示不理解,还有人说是显摆,所以我先来说说我的亲身经历。

我是基层公务员,也是刚被提拔为副科领导,提拔之后,工资多了一个职务工资,涨了70元,车补涨了50元,一共120元。但是工作量比以前多了十倍!你没看错,就是十倍!自从提拔为副科之后,我天天早出晚归,但是还是有干不完的活,开不完的会。除了工作量暴增,还有各种责任需要担,这样工作做的不好,处分你,那样工作落后,处分你!

这样的情况,谁想来干这个副科领导?但是,已经被提拔了,现在想辞去领导职务不行!为什么不可以?有以下两个原因:

一、组织部门不同意。前段时间,网上闹得沸沸扬扬的,云南有两位女公务员被提拔为副科领导,两个人拒绝提拔,都被处分了!我也曾经找组织部门咨询过这个问题,人家回复的是:“你以为提拔是你想干就干,不想干就不干?还有没有大局意识?不干领导职务,可以,你先辞职!”这个辞职的意思是不做公务员了!放弃工作!

二、自己面子上过不去。既然已经提拔了,也工作一段时间了,现在辞去领导职务,别人都会笑话你,说你没工作能力!而且,已经当了一段时间领导,现在再退回来当一般人员,自己也会觉得没意思的!

所以说,被提拔为副科,不能辞去领导职务。俗话说:自己选择的路,跪着也要走下去!既然,当初已经同意提拔,只有咬着牙,坚持干下去!

我在乡镇上班刚刚提拔副科两个月,个人感觉不适合担任领导职务,请问怎么辞去比较好?

我在基层工作了六年多,干过党政办主任,后来提拔党委委员兼副镇长,深有同感。

你刚刚提拔副科两个月,因为你感觉不适合当领导,你就要辞职?荣幸为你回答这个问题,希望对你有帮助。

第一、关于辞职问题。明确跟你说,辞职是万万不行的,除非你不想在这个体制内继续工作下去。如果你还想继续呆下去,对你的影响是很大的,很深远的。体制内,辞职是要正规理由的,一个是彻底辞去公职,不在从事公务员职业;二个是年龄大了辞职,退居二线;三个是调整到新的岗位,辞去原来职务;四个是受到党纪处理,调整现岗位,或者降职,要求辞去现职务。五个是身体原因,确实不能坚持工作,可以向组织申请轮岗或病休。而你因为不适合当领导,而想辞去职务,你的理由太牵强附会。你不想提拔,你可以在走组织考察程序的时候,向组织坦白说明!现在提拔了,你不想干了,你把组织当作你家开的,想来就来,想走就走,想干就干,不想干就不干。

第二、关于乡镇副科。乡镇副镇长,党委委员等都是副科,都分管一摊子事。上面千条线,下面一根针。基层乡镇工作多杂繁,乡镇人手又少,加之工作人员老的老,小的小,素质参差不齐,干工作的也就那么几个,大多数情况,副镇长也要亲自干具体活。一定程度上说,副镇长也是个干活的,就是个大干事。还有,副镇长分管多个部门,要求你什么业务都要懂,农业、经济、卫生、招商等,都是大项工作,副镇长都得抓,还得不能出原则性错误,有时多项工作同时进行,压得你喘不过气来。我们镇的副职外出干活,多数都是穿胶鞋或者运动鞋,很少穿皮鞋,否则走一天10多20公里,脚会起很多水泡。

第三、关于领导能力。当领导,特别是乡镇领导,既要懂干,又要会干,还要精干,也要灵干。总的来说,一个是要深入下去。基层工作,本质上就是上级部署到本级落实的深入。不深入,就不了解实情。你带头深入了,下面干活的也不敢糊弄你了。二个是要学习经常。不要认为基层工作忙,学习没有时间,其实基层最容易学习,在调研中向村社学习,向书记镇长和其他副职学习,学习工作方法,学习和村民打交道的技巧,等等。三个是要沟通顺畅。经常和书记镇长请示报告,向他们讨教,取得他们支持和理解。经常和副职沟通,搞好团结,最大限度得到他们的协作。经常和下属谈心,搞好思想工作,经常嘘寒问暖,时不时自掏腰包请他们吃个饭,放松一下,让他们知道你在关心他们,让他们尽力支持你的工作。

建议:不要辞职,尽快改进工作方法,尽快进入岗位角色,尽快打开工作局面。

谢谢关注,谢谢留言。

才提乡镇副科,就提出辞去领导职务有什么影响?

看到这个问题,心里一紧,我猜测是因为在乡镇提拔副乡镇长之类的了。

应该说在过去绝对是好事,现在嘛,不太好说好与坏了。好事是职业有了起步,坏事是意味着责任更大。

我估计题主是后者,不想承揽太多的责任,所以想辞去领导职务。如果是这样的话,大可不必。因为现在不管你做哪个工作,只要是在体制内,就不大可能避免问责,特别是在乡镇,每个人都负责着多项任务,而且都是与老百姓息息相关的工作,哪一项出了问题,都可能会被问责,这不是当不当领导的事。

不管是什么原因,只要是组织上提拔完你了,你就辞去领导职务,基本上意味着你的仕途不会再有啥大的发展了。

也许正是你希望的,只走职级,不要职务。不过真的不意味着不会被问责,有的只是你今后基本提拔无望了,也许是好事吧。

的确,乡镇公务员的责任太多了。

副科在试用期能否转任原单位副科职务?

谢谢邀请!

首先可以明确告诉你的是试用期没满前,不管是调任别的单位副科职务还是在原单位转任其他副科职务,都是不行的。

但现实中通常有个变通的方法:你单位领导可以让你暂时协助或参与拟转任职务的工作。待试用期满后,正式下文或者宣布。

类似的问题,我以前回答过2次。可以参考以前的回答。

http://toutiao.com/group/6828864018313117967/?iid=0&app=news_article

辞去副科级职务申请书如何写?

辞副科级职务申请书写法如下: 1、标题:在第一行中间写“辞职书”三个字,或写“辞去×××工作”等字样。 2、称谓:在第二行顶格写任职单位负责人姓名。 3、正文:写明辞职的原因,辞去什么职务,什么工作。 4、结语:在正文后面写表示歉意的语句。 5、署名、日期:在正文右下方写上辞职人的姓名,在署名下面写具体的年、月、日。 注意事项如下: 1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题,要尽量以委婉的言辞口头提出。 2、不要满纸抱怨,抨击公司制度。 3、不要指责同事,尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。 4、记得写明明确的离职时间,千万不要写”申请“或者“请XX批准”。如果你写了申请,请批准之类的话如果领导不拖着不批会耗费你时间。

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