年薪60万,去偏远山区支教你会去吗? 偏远山区支教电视剧

时间:2022-05-21 04:54:49 作者:admin 65940
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年薪60万,去偏远山区支教你会去吗?

如果给普通教师60万年薪,让他们去偏远地区支教,肯定更会有很多教师愿意去。按照目前教育实践、教师待遇的现状来看,不用给这么高的年薪,只要年薪超过10万元,可能就会有很多的教师愿意到偏远地区去支教,虽然这样讲,显得教师们为了钱而选择支教,但是这毕竟也是当前教师待遇所面临的困境。

以目前支教的发展现状来看,国内教师到偏远地区支教基本上都是公益性质的,并不存在什么年薪,也就是说当前教师选择到偏远地区支教,其工资待遇要么跟随当地的财政发放,要么由支教组织方提供相应的工资待遇,并没有什么所谓的年薪或者更高的待遇。毕竟,支教的性质决定了其不会拥有更高的工资待遇。

农村偏远地区的学校,教学环境差、工资待遇低、职业生涯发展缓慢等,使得多数教师都不愿到农村偏远地区的学校任教,即使有年轻教师、优秀教师愿意到农村偏远地区学校任教,一般也不会待太长时间,就会因为无法忍受这里的环境,而选择通过考试离开或者直接辞职,这也造成了教师极度匮乏的尴尬困境。

既然有人提出这样的假设,我们就来讨论一下若是给予教师年薪60万,能不能使得教师放弃城市较好的环境,而选择去偏远地区支教吗?

如果说真的给教师年薪60万,吸引教师到农村偏远地区学校支教,笔者认为肯定会有不少人愿意前往,在当今年薪几万元的教师待遇下,若能领取到年薪60万元,要知道这样在偏远地区支教一年所能得到的薪水待遇,差不多需要自己在当前的岗位上工作十多年才能获取的待遇。

在差距如此之大的待遇下,相信会有不少教师迫于生活的压力,而选择到偏远地区支教,与其在原单位面对低水平的工资待遇、看不到希望的职称竞聘、不可能获得提拔机会等尴尬的职业生涯,不如直接选择高薪的“支教”,在偏远地区虽然会经历比较差的教学环境、生活处境等,但至少不用承受如此大的心理压力或者职场的不公,能够享受到作为教师的真正快乐。

面对年薪60万的偏远地区支教选择,部分普通教师也表达了自己的看法:

教师A:至今工作已经有20年,现在也就是县城小学的中年油腻普通教师,如今需要面对来自学校、家庭、领导、家长等一系列的要求与压力,可以说,我们对自己的教师生活并不算满意,需要面对或者不顺心的事情,实在太多,整天弄得自己焦头烂额,根本没有太多的精力,全身心地投入到教学工作中去。

教师B:如果给我年薪60万,肯定果断选择到偏远地区支教。我本身就在农村小学教学,虽然处于东部经济发达城市的农村小学,但是教学环境、工资待遇并没有想象中的那么好。截至今日,已经工作十年了,连中级职称都还没有机会参与竞聘,每月拿着4000元左右的工资,真心没有从这份被誉为“铁饭碗”的工作中找到自豪感、满足感。

教师C:已经参加过五六次高级职称竞聘了,但每次都是因为各种理由而失去竞聘的机会。每次职称竞聘的时候,校领导都会找我单独谈话,以各种冠冕堂皇的理由,告诉我这次由于各种关系、奖励等因素,使得我要为其他人“让路”,在这样屡屡受挫的职称竞聘中,我真心不想再继续留在这样的学校受气。如果给我60万年薪,我会果断地离开这所令人伤心的学校。

对于这个问题,你如何看待?欢迎在留言区评论、讨论。

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