你们面试室内设计师助理时,面试官问你的职业规划是什么,你们都是怎么回答的呢? 面试中被问到职业规划

时间:2022-01-28 10:01:01 作者:admin 30283
面试中被问到职业规划

你们面试室内设计师助理时,面试官问你的职业规划是什么,你们都是怎么回答的呢?

其实我毕业一年多以后去某大型房地产公司面试的时候,也被问到过相同的问题,我就说了3年能怎么怎么,5年之后能怎么怎么,哎~~之后还是被刷下来了,其实你可能回答的比较简单多了,换句话说,可能他们真的不需要没有经验的助理,说白了设计师助理再怎么也得会点工艺吧,懂得点材料吧?

你们面试室内设计师助理时,面试官问你的职业规划是什么,你们都是怎么回答的呢?

建议你自己的特点结合期望的生活、事业、婚姻来做思考和决策即可。一般这样的结构:

1、自我认知;---自己已经习惯和喜欢的状态;

2、岗位认知;---本专业(或有兴趣特长)的行业、岗位信息的收集分析;

3、工作计划;

4、有效工作的检查和监督。参考书籍《遇见未知的自己》《你的降落伞是什么颜色》。因为个体思考不容易有节奏和找寻工具,如果经济条件允许,可尝试就近找下专业的咨询机构,在专业的咨询师引导下完成系统的规划。

如何应对面试官问你职业规划问题?

HR在面试时候总问到的,你未来的职业规划是什么?从我们人力资源的角度来讲,TA究竟想从你口中听到哪些信息?以及,你怎么回答才能提高成功的几率。

对企业而言,这份职业规划是判断下四个方面的一个依据:

(1)求职者的学习能力

(2)计划能力

(3)人岗匹配度

(4)在岗稳定性

所以在回答HR的时候,要着重展示出这三点:

1. 自我认知:你对自己是否了解?了解得足够充分吗?

2. 动机和价值观:你是否能接受企业的工作文化,或者是“不一定公平的职业发展机会”这些职场现实?

3. 组织承诺:你到底能在这里踏实干几年?

这几点就是我们HR在听你的职业规划中,想要了解的核心。

在回答这个问题的同时,建议大家,在描述过程中要体现出你对这个问题的重视和思考,让HR看到你的规划是基于目前实际情况而不是凭空想象。你的遣词造句和与语言逻辑,也需要紧紧围绕工作和学习两个方面,强调自己工作中的稳定性和踏实的态度。

现实生活中我们大部分同学其实都处于这几种状况

①成绩不突出也不垫底。

②没有特别的爱好。

③通常不太感兴趣自己所学的专业,也不知道自己除了专业以外能干嘛。

④自己的经历、经验、时间不允许自己有太多试错的机会。

也是这些原因,导致大家进行自我职业规划的时候无从下手,那做给自己的职业规划我觉得最核心的一点,就是问你自己 “你的工作生涯里什么最重要?”

这些因素可以是:一直以来的理想、薪水高、以后容易找工作、能帮助他人产生成就感、在亲戚中有面子、能交到更多朋友(积累资源)、可以见世面等等。

当你心中有了一个优先顺序,就可以按照常规步骤去进行,具体包含这些?

1、评估自我

2、分析环境

3、制定目标

4、列出实现方式、措施

5、监督管理,及时调整

如果大家希望这些内容可以更具体更详细,那就要自己花更多时间和精力去搜集资料,随时调整。

说到职业规划,职前菌先在这里给大家一个建议,就是在你感到迷茫的时候可以去找老师、朋友、亲人来做沟通都是可以的,当时也可以去找职业导师咨询这件事,并不“丢脸”,也不是做“无用功”。高质量的沟通交流很大程度上,能够让他人挖掘出你平时没有注意到过的,你自身所具备的优缺点和特质。而且经过人力资源或者心理学的专业分析,也能更快地帮助大家量身规划职业目标和行动方案。

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